Kitabimizin üç ana kisimdan olustugunu söylemek mümkündür. Ilk kisim-da degisim, ögrenme ve ögrenen örgüt kavramlari derinlemesine ve alanda yapi-lan kuramsal incelemelere referansla iki bölüm olarak ele alinmaktadir. Ikinci kisimda degisim ve ögrenme kavramlari yenilik yayilimi, bilgi yönetimi ve sosyal ag düzenekleri ile iliskilendirilmektedir. Son kisimda ise kitabin ana inceleme konusu iki güncel konu bakimindan, örgütsel vatandaslik davranisi ve kaotik ortamlarda degisim, ele alinmaktadir.Birinci kisimdaki iki bölümde temel kavram ve tanimlarin ardindan örgüt-sel degisim nedenleri, türleri, modelleri itibariyle incelenmekte; degisim farkli boyutlari ve direnç bakimindan degerlendirilmektedir. Dolayisiyla, degisim yönetimi bir süreç olarak tanim düzeyinde ele alinmaktadir. Ikinci bölümde, ögrenme bireysel, takim halinde ve örgütsel ögrenme olarak incelenirken ögre-nen örgüt kavrami tartisilmaktadir. Son olarak da, ögrenen örgüte dönüsme sorunlari ve örgüt tasarimi ile iliskisi kurulmaktadir.
Yayınevi
Yazar
Çevirmen
Kağıt Cinsi
Kitap Kağıdı
Baskı Sayısı
1. Baskı
Basım Yılı
2009
Sayfa Sayısı
196
Kapak Türü
Karton Kapak
-
ISBN
9786055782108
Ortalama Değerlendirme »