Her dönemde olduğu gibi, kriz dönemlerinde de başarı insana bağlıdır. Başarıya ulaşmak için, lidere ve liderin değişimi algılayabilecek ve yönetebilecek yeteneğe sahip olmasına ihtiyaç var. Liderin yapacağı iş bellidir; bağımsız, güçlü, vizyon sahibi ve profesyonel insanlarla yüksek performanslı kuruluşlar oluşturmak ve krizi önlemek. Krizin ortaya çıkardığı tehdidi fırsata dönüştürmekte, kriz yönetiminin bir gereğidir.
Kriz Yönetimi adlı çalışmamız, asıl görevi karar vermek olan yöneticilere, kriz dönemlerinde yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Bu eser, hızlı değişimin saldırısına karşı koymaya çalışan karar sahiplerini, daha donanımlı kılmak gibi bir amaçla ortaya çıktı. Kitap krizle başa çıkma konusunda bilgi ve beceri kazanmak isteyenlere yardımcı olması açısından kaynak teşkil etmektedir.
Konu Başlıkları
Kriz ve Krizin Özellikleri
Örgütsel Krizin Kaynakları
Kriz Süreci ve Sonuçları
Kriz ve Plan Dışı Değişimin Yönetimi
Kriz Döneminin Yönetimi ve Aşamaları
Kriz Döneminde İnsan Kaynakları Yönetimi
Kriz Sonrasının Yönetimi
Kriz Dönemlerinde Halkla İlişkiler ve İletişim
Kriz Ortamında Stres Yönetimi
Stres Faktörleri
Örgütsel Stres
Stresin Birey Üzerindeki Etkisi
Stresle Başa Çıkma
Stressiz Bir Yaşama Adanmış Yazılar
Yayınevi
Yazar
Çevirmen
Kağıt Cinsi
Baskı Sayısı
Basım Yılı
2016
Sayfa Sayısı
263
Kapak Türü
-
ISBN
9789750239342
Ortalama Değerlendirme »
